På ettermiddagen 14. oktober 2022 ble en delegasjon på 8 fra Emergency Department of Shenzhen Third People's Hospital invitert til Weiteshijia Technology Co., Ltd. for å holde førstehjelpskunnskap og ferdighetstrening for selskapets ansatte.
Det medisinske personalet ved Shenzhen Third People's Hospital holdt denne opplæringsaktiviteten på invitasjon fra selskapets Human Resources Department. Formålet med aktiviteten er å øke sikkerhetsbevisstheten til alle kolleger og deres evne til å håndtere nødssituasjoner, mestre grunnleggende kunnskap og grunnleggende operasjonsferdigheter innen førstehjelp, og være i stand til å utføre effektiv selvredning og gjensidig redning på skadestedet. ulykker.
Treningen starter kl 15:00 og er delt inn i to trinn.
Første trinn er teoretisk opplæring, som varer rundt halvannen time. Lege Liu, doktor Li og oversykepleier Lv ved akuttmottaket forklarte systematisk nødredningsmetodene for noen nødsituasjoner og sykdommer i jobb og liv, inkludert behandling på stedet av hjerte- og lungeredning, vanlige sykdommer og utilsiktede skader, i kombinasjon med deres egne medisinsk praksis. Forklaringene som ble gitt av det medisinske personalet var enkle og dyptgående, og språket var humoristisk. Det brøt ut latter fra tid til annen på treningsstedet, noe som ble bekreftet av alle elevene for deres forklaringer.
Den andre fasen er praksis. Etter den teoretiske opplæringen beveget ca. 200 traineer fra bedriften seg utendørs og ble delt inn i seks grupper for å gjennomføre HLR-øvelser. Hver gruppe hadde en medisinsk arbeider som var ansvarlig for å forklare. Disse tolkene demonstrerte handlinger til modellen mens de forklarte det vesentlige, og fikk deltakerne til å huske dypere gjennom heuristisk undersøkelse. På slutten av treningsaktiviteten svarte det medisinske personalet som var ansvarlig for forklaringen til hver gruppe også på andre spørsmål om personlig sikkerhet som ble tatt opp av traineene på stedet.
Weiteshijia Technology Co., Ltd. tar hensyn til konstruksjonen av bedriftskultur, og sikkerhetskultur er en viktig del av bedriftskulturen. Førstehjelpskunnskapsopplæringen som holdes av selskapet er humanistisk omsorg og et av tegnene på å bygge en sosial virksomhet.