Nylig rapporterte utenlandske medier at på grunn av økonomiske problemer vil Amazon stoppe global rekruttering for alle selskapsstillinger i butikkvirksomheten, inkludert nettbutikker og fysiske butikker, tredjeparts selgermarkedsplasser og abonnementstjeneste Amazon Prime, og alle åpne jobber søknader vil være i fremtiden. Den ble stengt i løpet av dager og mer enn 10,000 ledige stillinger ble frosset.
Det er et tegn på at Amazons nettsalg fortsetter å avta, og Amazon justerer arbeidsstyrken for å imøtekomme skiltet, selv om frysingen ikke vil påvirke Amazon Web Services, cloud computing-avdelingen eller lagerarbeidere. Ifølge folk som er kjent med saken, vil den frosne jobbmessen for bedrifter fortsette ut dette året.
Så kandidater som planlegger et intervju før 15. oktober kan fortsatt motta tilbud, men de vil ikke begynne å jobbe hos Amazon før neste år.
Imidlertid sa en talsperson for Amazon, "Amazon har fortsatt et stort antall ledige stillinger, med mange forskjellige virksomheter i ulike utviklingsstadier, og vi forventer å kontinuerlig justere ansettelsesstrategien vår i hver virksomhet på forskjellige tidspunkt." Amazons oppføring viser at det fortsatt ansetter lagerarbeidere, noe Amazon ofte trenger på grunn av høy omsetning.
Men totalt sett, som svar på økonomiske tap fra redusert salg, har Amazon bremset sin en gang så raske varehusutvidelse i år, stengt noen varehus, kansellert leieavtaler og lagt noen nye bygninger i møll. Og fra første kvartal til andre kvartal i år gikk Amazons direkte ansatte ned med 99,000, hovedsakelig på grunn av den store reduksjonen av timeansatte i varehus og distribusjonssentre.
Faktisk rekrutterte ikke bare Amazon, men mange selskaper for mange ansatte i den tidlige fasen av epidemien. Etter at epidemien var effektivt kontrollert, ble nettsalget redusert, og disse selskapene begynte å si opp ansatte og fryse rekrutteringen for å redusere driftskostnadene i tide. Walmart, den største private arbeidsgiveren i USA, sa for eksempel at de ville ansette færre timearbeidere i løpet av julehandelsesongen i år; FedEx, som konkurrerer med Amazon om å levere pakker til kunder, sa forrige måned at de fryser ansettelser, og stenger på grunn av lavere etterspørsel enn forventet. Handle og parker flyet.
Men for forhandlere er økonomien for øyeblikket på et kritisk tidspunkt, fordi Black Friday og julesesongen nærmer seg. Selv om noe jobbrekruttering er frosset, for å takle ankomsten av høysesongen, trenger disse detaljhandelsgigantene fortsatt å legge til arbeidskraft for å håndtere det.
Ifølge rapporter i utenlandske medier planlegger Amazon å ansette 150000 heltids-, sesong- og deltidsansatte i varehus i USA i forkant av den kommende shoppingferien. Disse nyansatte vil i hovedsak ha ansvar for pakking, plukking, sortering og forsendelse av bestillinger. Mens Walmart planlegger å ansette 40,000 amerikanske arbeidere for høytidene, sier andre Amazon-rivaler UPS og Target at deres ferieansettningsplaner er på linje med året før.